| Mål |
| En välskött ekonomi |
| 1.a Vakansgraden för bostäder ska vara låg |
| 1.d Hyresbortfallet ska minska |
| 1.d Soliditeten ska stärkas (0,25%=1 mnkr)[1] |
| Bra boende i en högkvalitativ boendemiljö |
| 2.aa Antalet lägenheter som standarden förbättras i(oförändrad hyra) |
| 2.ab därav med en standardhöjandeåtgärder (hyresökning) |
| 2.b Antal lägenheter med köksfläkt som standard |
| Socialt och miljömässigt hållbar stiftelse |
| 3.a väl underhållna och anpassade lekplatser i våra områden |
| 3.b Antal miljöfordon |
| 3.ba därav antal eldriva fordon |
| 3.c Minskad energiförbrukning |
| 3.d Miljöcertifierad stiftelse |
| Serviceinriktad med gott bemötande (NKI) |
| 4.a Andelen kunder nöjda med sin lägenhet |
| 4.b Andelen nöjda med övriga utrymmen (boendemiljön) |
| 4.c Andelen nöjda kunder avseende service & bemötande |
| 4.d Andelen nöjda vid inflyttning i lägenheten |
| 4.e Andel felanmälningsärende (ej akuta) som åtgärdas inom tre arbetsdagar |
| 4.f Svarsfrekvensen på hyresenkäten ökar |
| Medarbetarna – nyckeln till vår framgång (NMI) |
| 5.a Andelen engagerade medarbetare (ansvar och engagemang) |
| 5.b Andelen med arbetstillfredsställelse i arbetet |
| 5.c Andelen stolta medarbetare |
[1] Under givna förutsättningar